Industria 4.0: ¿qué tecnologías están transformando las fábricas?

En 1712, Thomas Newcomen inventaba la máquina de vapor atmosférica. No fue la primera. Tampoco sería la última. Pero a menudo se usa como punto de partida de la primera Revolución Industrial.

Durante las décadas que siguieron al invento de Newcomen el mundo dejaría de ser el que era. La tecnología tomaba, poco a poco, los mandos de la industria. Hoy, tres siglos después, la misma tecnología nos ha colocado a las puertas de una cuarta revolución. Y eso que aún no hemos concluido la tercera. Así son la Industria 4.0 y las tecnologías que están transformando las fábricas.

La digitalización y conectividad de la industria

Si la máquina de vapor marca la primera Revolución Industrial, la generalización del uso de la electricidad dio paso a la segunda. La explosión de la electrónica en los años 70 del siglo XX plantó la semilla de la tercera. ¿Y a dónde nos llevará la cuarta? La definición de industria 4.0 es cambiante y difusa, pero, en líneas generales, tiene que ver con la digitalización y la conectividad de las tecnologías industriales.

“La industria 4.0 es la conjunción de diversas evoluciones tecnológicas que han transcurrido en paralelo en distintos ámbitos: IT, mecatrónica, BI, etcétera, que ahora convergen en un nuevo paradigma industrial en el que todo está interconectado: la oferta con la demanda, los medios productivos con los centros de control y trazabilidad, los sensores con los sistemas mecatrónicos…”, explica Antonio Martínez Andreo, director de operaciones de la división de mobility de Carbures, grupo industrial gaditano y uno de los nombres propios cuando se habla de industria 4.0 en España.

Aspectos generales

Hoy puede decirse que está en marcha una nueva revolución, la Revolución de la Información. La materia de objeto de esta nueva revolución es la información, o sea, datos, conocimientos y programas. La Revolución de la Información tendrá consecuencias más amplias. No es la única innovación de los últimos años, pero constituye el factor común que permite y acelera todas las demás. Sobre todo en la medida que la informática transforma el tratamiento, el almacenamiento y la transmisión de la información, va a modificar el sistema de las organizaciones y de la sociedad en su conjunto. En definitiva, asistimos al nacimiento de una nueva sociedad de la información donde la gestión, la calidad y la velocidad de información se convierten en factor clave de la competitividad: como insumo para el conjunto de la industria y como servicio prestado a los consumidores finales, las tecnologías de la información y la comunicación condicionan la economía en todas sus etapas. Unido a los cambios que están produciendo la aplicación de nuevas tecnologías de la información y de la comunicación, los avances de las ciencias de la vida - biotecnologías- generarán modificaciones en la productividad comparables a los citados, mediante actividades de creación e innovación en ámbitos muy competitivos de la industria y la agricultura.

Formarse para las nuevas tecnologias:

La transición hacia la sociedad tecnológica o de la información debe salvar uno de los impedimentos que frenan este salto cualitativo: el que los trabajadores se formen para las nuevas tecnologías. Entre los síntomas que se observan en una sociedad anquilosada se cuenta como protagonista la reticencia de sus miembros a renovar sus capacidades, sus conocimientos y sus habilidades. Está en cuestión la misma concepción de puesto de trabajo. Opciones como el autoempleo, el teletrabajo, la teleinformación, son algunas de las alternativas que empiezan a abrir la sociedad de la información. En un mundo que como el nuestro está en continua mutación, la única manera de aprovechar las oportunidades que ofrecen las nuevas tecnologías es adaptarse a dichas transformaciones y, para ello, hay que estar dispuestos a cambiar de trabajo varias veces a lo largo de la vida. Estos cambios implican la necesidad de una formación que ha de ser continua mientras dure la actividad laboral.

La cuarta revolución industrial y los empleos: ¿acabarán los robots con nuestros trabajos?

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Industria 4.0:La Fábrica del Futuro

El mañana de la industria, ha llegado.Con nuevas tecnologías y nuevas técnicas que convertirán el trabajo de la industria mucho mas practico. 

Ventajas que traen la tecnología de la industria

Implementar el uso de tecnologías TIC en la industria ayudaría a conseguir un mayor control productivo y organizacional. De esta forma se mejoraría la calidad de los procesos y el producto, con una notable disminución de costes asociados. La integración de todos los sistemas de la organización, mientras que en ciertas áreas es algo permitido y ya en pleno funcionamiento, no lo es en las partes correspondientes directamente a proceso.Ante todo lo expuesto, ¿cuáles serían las ventajas de la implementación de la tecnología en la industria?.El aumento de la Información trae consigo bajada de los costes. Esto se reduce al costo-beneficio que se obtiene del implemento de nuevas tecnologías. Algunas veces, infinidad de errores o problemas pueden ser previstos si se contara con algún sistema con tecnología para su prevención.La posibilidad de des-localización de la producción se vería notablemente erradicada, ya que uno de los problemas comunes que tienen las industrias es justo la pérdida de información, que con las nuevas tecnologías se puede controlar sin problema.Mejor conocimiento del entorno, mejora de la eficacia de las tomas de decisiones y a su vez, la organización se vuelve menos jerarquizada, la repartición de la información más sistemática y práctica.

En Argentina, sobran puestos de trabajo en tecnología

La brecha educativa

Según los expertos, en Argentina el problema es de coyuntura. A la creciente demanda se suma la insuficiente formación en el sector. Los sistemas educativos, por sus propios procedimientos regulatorios, demoran más tiempo en actualizar sus currículas mientras la industria no se detiene. Eso genera una brecha entre la demanda del sector y la cantidad de egresados de las universidades.Es en esa brecha, justamente, donde encuentran su lugar todas las academias de tecnología que forman el talento en poco tiempo y según los requerimientos del sector, el cual se enfoca cada vez más en las habilidades digitales y menos en los títulos universitarios.En un mundo que depende cada vez más de la tecnología, aprender programación brinda mayores oportunidades de empleo. Jorge Cella, director de tecnología y filantropía de Microsoft Argentina, subrayó que la programación forma parte de la nueva alfabetización y permite capacitar a los jóvenes en las habilidades necesarias para el siglo XXI. “Desarrolla habilidades para la solución de problemas lógicos, estimula la creatividad y el pensamiento crítico y otorga herramientas que permiten adaptarse mejor al estilo de vida actual”, opinó.

Cómo la tecnología cambia nuestros trabajos

Trabajo y tecnología han discurrido siempre de la mano. La tecnología es obra del trabajo humano y este ha resultado siempre modelado en sus principales características por la propia tecnología. Hoy está sucediendo nuevamente. Se emplean diferentes denominaciones para nombrar el fenómeno. Cuarta revolución industrial, industria 4.0, economía digital o, por utilizar uno de los más nombrados y reconocidos libros al respecto, "second machine age, de Brynjolfsson y McAfee". Para ellos, la primera gran ola de transformaciones del mundo del trabajo se produjo en la Revolución Industrial, que impactó fundamentalmente sobre los trabajos desarrollados con base en la fuerza física; hoy los avances tecnológicos impactan fundamentalmente sobre los trabajos desarrollados con base en nuestra capacidad intelectual, por lo que estamos, según estos autores, ante la segunda gran ola de transformaciones del mundo del trabajo. En todo caso, cualquiera que sea la denominación que se utilice, el rasgo común que todas quieren significar son los efectos que está produciendo la aplicación de los avances científicos y tecnológicos en los procesos productivos de bienes y servicios.

Un segundo fenómeno acontecido siempre es el temor a las consecuencias que pueden provocar los avances científicos y tecnológicos sobre el empleo. Trabajo y tecnología no siempre han tenido, en efecto, una relación pacífica. Desde los episodios de los primeros "machine breakers", en terminología de "Hobsbawm", hasta las más recientes movilizaciones de taxistas contra el asentamiento de plataformas digitales como "Uber" o "Cabify", podemos encontrar signos evidentes del temor que producen los avances científicos y tecnológicos por su impacto presumible mente negativo sobre las cotas de empleo. Más aún, si se hace un repaso de la literatura especializada, los análisis más conocidos y publicitados sobre industria 4.0 o digitalización son precisamente los que tratan de descifrar cuántos y cuáles serán los puestos de trabajo que se perderán a consecuencia de la revolución digital.