La cuarta revolución industrial y los empleos: ¿acabarán los robots con nuestros trabajos?

Más allá de los robots y la inteligencia artificial, los avances tecnológicos están trayéndonos nuevas formas de trabajar. ¿Debemos temerle a la cuarta revolución industrial o es una oportunidad inmejorable para la región?

Industria 4.0:La Fábrica del Futuro

El mañana de la industria, ha llegado.Con nuevas tecnologías y nuevas técnicas que convertirán el trabajo de la industria mucho mas practico. 

Ventajas que traen la tecnología de la industria

Implementar el uso de tecnologías TIC en la industria ayudaría a conseguir un mayor control productivo y organizacional. De esta forma se mejoraría la calidad de los procesos y el producto, con una notable disminución de costes asociados. La integración de todos los sistemas de la organización, mientras que en ciertas áreas es algo permitido y ya en pleno funcionamiento, no lo es en las partes correspondientes directamente a proceso.Ante todo lo expuesto, ¿cuáles serían las ventajas de la implementación de la tecnología en la industria?.El aumento de la Información trae consigo bajada de los costes. Esto se reduce al costo-beneficio que se obtiene del implemento de nuevas tecnologías. Algunas veces, infinidad de errores o problemas pueden ser previstos si se contara con algún sistema con tecnología para su prevención.La posibilidad de des-localización de la producción se vería notablemente erradicada, ya que uno de los problemas comunes que tienen las industrias es justo la pérdida de información, que con las nuevas tecnologías se puede controlar sin problema.Mejor conocimiento del entorno, mejora de la eficacia de las tomas de decisiones y a su vez, la organización se vuelve menos jerarquizada, la repartición de la información más sistemática y práctica.

En Argentina, sobran puestos de trabajo en tecnología

La brecha educativa

Según los expertos, en Argentina el problema es de coyuntura. A la creciente demanda se suma la insuficiente formación en el sector. Los sistemas educativos, por sus propios procedimientos regulatorios, demoran más tiempo en actualizar sus currículas mientras la industria no se detiene. Eso genera una brecha entre la demanda del sector y la cantidad de egresados de las universidades.Es en esa brecha, justamente, donde encuentran su lugar todas las academias de tecnología que forman el talento en poco tiempo y según los requerimientos del sector, el cual se enfoca cada vez más en las habilidades digitales y menos en los títulos universitarios.En un mundo que depende cada vez más de la tecnología, aprender programación brinda mayores oportunidades de empleo. Jorge Cella, director de tecnología y filantropía de Microsoft Argentina, subrayó que la programación forma parte de la nueva alfabetización y permite capacitar a los jóvenes en las habilidades necesarias para el siglo XXI. “Desarrolla habilidades para la solución de problemas lógicos, estimula la creatividad y el pensamiento crítico y otorga herramientas que permiten adaptarse mejor al estilo de vida actual”, opinó.

Cómo la tecnología cambia nuestros trabajos

Trabajo y tecnología han discurrido siempre de la mano. La tecnología es obra del trabajo humano y este ha resultado siempre modelado en sus principales características por la propia tecnología. Hoy está sucediendo nuevamente. Se emplean diferentes denominaciones para nombrar el fenómeno. Cuarta revolución industrial, industria 4.0, economía digital o, por utilizar uno de los más nombrados y reconocidos libros al respecto, "second machine age, de Brynjolfsson y McAfee". Para ellos, la primera gran ola de transformaciones del mundo del trabajo se produjo en la Revolución Industrial, que impactó fundamentalmente sobre los trabajos desarrollados con base en la fuerza física; hoy los avances tecnológicos impactan fundamentalmente sobre los trabajos desarrollados con base en nuestra capacidad intelectual, por lo que estamos, según estos autores, ante la segunda gran ola de transformaciones del mundo del trabajo. En todo caso, cualquiera que sea la denominación que se utilice, el rasgo común que todas quieren significar son los efectos que está produciendo la aplicación de los avances científicos y tecnológicos en los procesos productivos de bienes y servicios.

Un segundo fenómeno acontecido siempre es el temor a las consecuencias que pueden provocar los avances científicos y tecnológicos sobre el empleo. Trabajo y tecnología no siempre han tenido, en efecto, una relación pacífica. Desde los episodios de los primeros "machine breakers", en terminología de "Hobsbawm", hasta las más recientes movilizaciones de taxistas contra el asentamiento de plataformas digitales como "Uber" o "Cabify", podemos encontrar signos evidentes del temor que producen los avances científicos y tecnológicos por su impacto presumible mente negativo sobre las cotas de empleo. Más aún, si se hace un repaso de la literatura especializada, los análisis más conocidos y publicitados sobre industria 4.0 o digitalización son precisamente los que tratan de descifrar cuántos y cuáles serán los puestos de trabajo que se perderán a consecuencia de la revolución digital.

Nuevas tecnologias, nuevos impactos:

Hablar de tecnología supone referirse al progreso técnico, ya que la tecnología está vinculada a la actividad de investigación y desarrollo dirigida a innovar las técnicas de producción, formando parte integrante del conjunto de las fuerzas productivas y constituyendo un aspecto esencial de los elementos materiales del proceso de producción.Si el impacto tecnológico ha sido grande en los sistemas ecológico y social, en el ámbito de las relaciones productivas ha causado una auténtica revolución, y es donde se expresa con toda su amplitud el triunfo del principio automático que se basa en el proceso mecanizado e ininterrumpido de producción.

La tecnología constituye un elemento importante en la configuración de las condiciones de vida y de trabajo. Las transformaciones tecnológicas afectan de distintas formas a la actividad laboral. Determinan los contenidos materiales de la misma, influyen sobre el ambiente en que se desarrolla, posibilitan un mayor control de la actividad de los trabajadores, y, al crear nuevos productos, inciden directamente sobre la estructura de industria y ocupaciones (2).Cada formación social, cada modo de producción, se ha caracterizado por un determinado grado de desarrollo de las fuerzas productivas y sociales precedentes, que constituyen, al propio tiempo, la base material y técnica para su desarrollo y reproducción. Las relaciones que se establecen entre trabajadores y medios de producción constituyen el elemento que permite distinguir las diferentes épocas económicas por las que ha atravesado la humanidad, hasta el punto de que lo que distingue a una época económica de otra es menos lo que se produce, que los medios de trabajo con los cuales se produce.